Hier ein Rückblick (via PREZI) von Jacquie Lloyd-Smith, unserer Partnerin des Strategic Playrooms in Kanada:

                          

Was StrategicPlay® ausmacht, weiß man erst, wenn man es selbst erlebt hat, aber hier einige Momentaufnahmen:

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In unserem offenen Training lernen Sie, eigene Workshops mit dem StrategicPlay® Konzept zu entwickeln und zu moderieren. In drei Tagen Intensivtraining vermitteln wir Ihnen die Essenz unserer Erfahrungen und unseres Wissens – unter Einbezug der Basisprozesse von LEGO® SERIOUS PLAY™, aktueller Forschung und mit vielen praktischen Hinweisen. Dafür haben wir in Zusammenarbeit mit dem StrategicPlay®Room unsere Erfahrungen und die besten Praktiken, Designs und Vorgehensweisen extrahiert und verdichtet. Das Training wird durch das StrategicPlay®Room Partnerprogramm global angeboten.

Das nächste StrategicPlay® Fundamentals – Facilitator Training:
Wann? 22. bis 24. September 2010
Wo?  StrategicPlay®, Eppendorfer Baum 11, 20249 Hamburg
Für?  2.250€, exkl. MwSt., exkl. Reise- und Übernachtungskosten
Anmelden? training@strategicplay.de
Es gelten unsere aktuellen AGB.

Für Rückfragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!

+49 40 42 101 40
training@strategicplay.de

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We call our tools strategic play. We use the word strategic to indicate the elaborate and systematic plan for action and the use of strategic thinking. The word play was selected as we believe all people learn better when they are free to play with ideas and concepts in a safe and supportive setting before taking new iniatives into the market where the risks are high.

Our physical Strategic Playrooms are located throughout the globe, presently   Sydney/Australia, Vancouver/Canada and Hamburg/Germany. The Strategic Playroom is represented by its founding members, Denise Meyerson (MCI), Jacqueline Lloyd Smith (Lloyd Smith Solutions) and Katrin Elster (StrategicPlay®) who all have been part of the original LEGO® SERIOUS PLAY™ partner program.

The Strategic Playroom offers trainings and workshops worldwide.  In all our sessions we use a variety of culturally appropriate methods that assist the learning process by engaging the whole brain in three dimensional creative thinking. We design and develop fast passed sessions to ignite innovation through interactive, facilitated hands-on experiences. We facilitate the communication of ideas and perceptions via design thinking  using storytelling, model building, and innovation mining.

Learn to create your own Strategic Playroom!

Attending our training workshops will give you the opportunity to build and enhance your skill sets in a wide range of different contexts.  We can help you to promise 100% engagement because we will show you how to use interactive hands-on minds-engaged tools that help active participant’s link concepts to their specific learning needs.

All of our training programs  are grounded in the Instructor-Led  Participant-Centered instructional model. We know that people learn best when their stress levels are low and they are playing with concepts and ideas in an environment that supports innovation and fun.

Upcoming training for StrategicPlay® Fundamentals
(based on LEGO® SERIOUS PLAY™ Facilitator Training):

• North America: June 7, 8, 9 and 10th in Vancouver, British Columbia, Canada
• Europe: June 9, 10, 11 in Hamburg, Germany

If you know our work it is likely you already know there is a global movement that acknowledges creative thinking as the next big economy and that design thinking is being discussed as the next big competitive advantage. Many smart organizations recognize that globalization has allowed for the outsourcing of left brain skills, such as accounting and engineering. But the key to innovation lies within the creative communities. Rapid changes in the business environment require quick thinking, in order to solve problems we have not even realized yet. These problems need to be solved using a new type of thinking, as we will not find the solutions in past experiences.

Learn more about us and our offers at http://strategicplayroom.com

Join inspiring discussions today by connecting to the StrategicPlayroom Community!

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Das innovative Konzept erschließt sich am schnellsten, wenn es selber ausprobiert wird. Deshalb demonstrierten wir es Interessenten direkt in der Praxis in unseren Schnupperworkshops:

Diese Schnupperworkshops sind spannend für: Strategieentwickler, Projektmanager, Innovationsmanager, Brand Manager, Business Model Designer, Service Designer, Change Manager, Personalentwickler, Sales Coaches, Business Coaches und alle anderen, die kreative und system-orientierte Lösungen für komplexe Situtationen suchen.

Melden Sie sich direkt bei Xing oder per E-Mail über den jeweiligen Link in der Spalte “Anmeldung” an.

Zwar können wir nur einen Bruchteil unseren StrategicPlay Konzepts im Schnupperworkshop darstellen, aber dies reicht üblicherweise aus, um einen bleibenden, beigeisternden Eindruck zu vermitteln: Die Teilnehmer lassen sich mitreißen und kommen zu einem echten und spannenden Austausch in der Gruppe, der wohl zu Beginn nicht erwartet wurde. Das LEGO steht schnell nicht mehr im Vordergrund, sondern der gruppendynamische Prozess, der eine neue Qualität von Problemlösung, Innovations- oder Strategieentwicklung in kurzer Zeit erlaubt.

Wir moderieren StrategicPlay Workshops in Ihrem Unternehmen oder Sie lassen sich von uns zum zertifizierten StrategicPlay Facilitator schulen.

Teilnehmerstimmen & Impressionen unser letzen Schnupperworkshops finden Sie in diesem Artikel.

                          

Hoffmann Consulting nutzt LEGO Serious Play nun schon seit 2007, hat drei LEGO Serious Play Diploma Holder, war in dieser Zeit offizieller Partner mit engem Kontakt sowohl zu LEGO als auch innerhalb der globalen Partner Community. Allerdings sahen wir ein weiteres Potential in der Methode und entwickelten von Beginn an unsere eigene Methode und Marke mit StrategicPlay.

Damit sind wir nach einem langen Weg mit LEGO und Partnern endlich an einem für uns wichtigen Ziel angekommen: LEGO hat uns als Partner Community ihre Methode als Open Source Modell übergeben. Wir sind damit zwar kein offizieller Partner mehr, unterliegen allerdings auch nicht weiter den Restriktionen des Lizenzvertrags. Wir sind nun endlich berechtigt, unter unserer eigenen Marke und in Zusammenarbeit mit unserer Community die Methode weiterzuentwickeln und durch eigene Trainings mehr Leute damit zu begeistern. LEGO überlässt uns nun offiziell das Training, womit wir ja bereits im November 2009 erfolgreich begonnen haben.

Damit können wir unseren Kunden ein breites und flexibles Lösungsangebot rund um Innovation und Kreativität im Unternehmen anbieten, zwei Faktoren, die gerade in der aktuellen Systemkrise überlebenswichtige Erfolgsfaktoren sind. Daneben bauen wir gerade kräftig an weiteren wirksamen Workshopkonzepten für den strategischen Vertrieb und das Prototyping neuer Dienstleistungen. Diese komplettieren die erprobten und erfolgreichen Workshopformate zur Strategieentwicklung, für High Performance Teams und das Projekt- und Risikomanagement.

Mit unseren praktisch ausgerichteten und methodisch fundierten Trainings bieten wir jetzt einem weiteren Kundenkreis einen erfolgreichen Einstieg in die Gestaltung und Moderation wirksamer Workshops zur Lösung komplexer Problem- und Fragestellungen. Unserer wachsenden Community von StrategicPlay Alumnis bieten wir eine Plattform für den Austausch von Erfahrungen und die Weiterentwicklung der Methode aus der Praxis für die Praxis.

Mit LEGO Education und dem LEGO Learning Institute stehen uns innovative Bereiche mit beeindruckenden Mitarbeitern von LEGO zur Seite, die kontinuierlich im Bereich “Systematic Creativity” forschen und entwickeln.

Wir freuen uns auf viele spannende StrategicPlay Workshops und darauf, in 2010 unsere spannende Partner Community weiter auszubauen!

                          

Hier trafen sich ausgewählte kluge und mutige Unternehmer sowie Führungskräfte aus Südtirol, Süddeutschland und Österreich. Angeregt durch Schlüsselvorträge profilierter Experten diskutierten sie in moderierten Workshops die Schlüsselthemen  Vetrieb, Personal und Produktentwicklung. Daraus entwickelten sie gemeinsam neue Erkenntnisse und Wissen.

Schwerpunkt von Jens auf Best Mind Meets war das Thema Produktentwicklung in sprunghaften Zeiten. Wie entwickeln Unternehmen erfolgreiche Produkte und Dienstleistungen? Und das vorallem in Zeiten, in denen sich das Marktumfeld sprunghaft und ständig ändert, Zeiten, in denen die Käufer jeden Cent dreimal umdrehen. Zeiten wie heute, in denen die aktuelle Wirtschaftskrise, bislang stabil geglaubte Geschäftsmodelle und Unternehmen hinwegfegt.

Der Vortrag arbeitete die folgenden Kernthesen aus:

1. Erfolgreiche Produkt- und Dienstleistungsinnvation findet in einem Netzwerk von Kunden und Partnern statt.
2. Erfolg haben nicht einzelne Produkte sondern Ökosysteme aus Produkten und Dienstleistungen
3. Erfolgreiche Unternehmen erschaffen sich systematisch eine Innovationskultur

Werden diese Thesen ernst genommen, so ist es notwendig, dass das klassische Management seine Konfortzone verläßt und sich direkt mit dem Kunden und seinen Bedürfnissen auseinandersetzt und sie konsequent in Produkte und Dienstleistungen umsetzt, die das Leben der Kunden nachhaltig verbessern oder sie sogar darin unterstützt neue Bedeutung darin zu finden.

Der Workshop konfrontierte die Teilnehmer im Anschluss mit dem für sie ungewohnten LEGO Material. Im Rahmen eines StrategicPlay Workshops wurden systematisch Erfolgskonzepte jedes teilnehmenden Unternehmens in Form von Geschichten extrahiert, die sie durch liebevoll gestaltete Lego-Modelle visualisierten. So gelang es den Teilnehmer eine gemeinsame Sprache zu finden, ihre eigene Produktentwicklung kritisch anhand der Beiträge der anderen Teilnehmer zu hinterfragen und zu ganz neuen Einsichten und Lösungsansätzen zu kommen.

Die Ergebnisse wurden von erfahrenen Journalisten spannend aufbereitet und zusammen mit einem Dokumentationsfilm als Buch (inkl. DVD) veröffentlicht. Wer einen ersten Blick in das Buch werfen möchte, kann das hier tun! Dort findet sich ab Seite 14 die Zusammenfassung von Jens’ Vortrag “Raus aus der Komfortzone”.

Eine erste Kurzkritik des Buchs finden sich auch im pm-blog von Stefan Hagen.

                          

StrategicPlay Fundamentals 2010

• 22. – 24. Februar
• 03. – 05. Mai
• 21. – 23. Juni

Die Anmeldung (mit Early Bird Tarif) wird ab nächster Woche möglich sein.

Auch neue Termine unserer Schnupperworkshops werden wir nächste Woche bekannt geben!

                          

Zwar können wir nur einen Bruchteil unseren StrategicPlay Konzepts im Schnupperworkshop darstellen, aber dies reicht üblicherweise aus, um einen bleibenden, beigeisternden Eindruck zu vermitteln: Die Teilnehmer lassen sich mitreißen und kommen zu einem echten und spannenden Austausch in der Gruppe, der wohl zu Beginn nicht erwartet wurde. Das LEGO steht schnell nicht mehr im Vordergrund, sondern der gruppendynamische Prozess, der eine neue Qualität von Problemlösung, Innovations- oder Strategieentwicklung in kurzer Zeit erlaubt.

Wir danken allen Teilnehmern für ihre engagierte Teilnahme! Es hat uns viel Spaß gebracht!

O-Töne der Teilnehmer nach unseren aktuellen Schnupperworkshops:

• “Schon während eines kurzen Schnupperworkshops konnte ich erkennen, wie kreativ und offen man mit StrategicPlay Themen für sich selbst und die Gruppe visualisieren und im Anschluss diskutieren kann. Ich kann mir sehr gut vorstellen, diese Methode in Projekten, insbesondere bei Zielfindung und Retrospektiven einzusetzen. Ich freue mich auf das dreitägige Training Ende November, in dem wir die Vorgehensweise weiter vertiefen werden.”
• “Ich fand es sehr spannend. Weil ich erkannt habe, wie die Nutzung von Lego Menschen dazu bringt, Gedanken in Form und Visualisierung zu bringen. Das ist ein interessanter Weg, Ideen aus den Köpfen herauszulocken.”
• “Es hat viel Spass gemacht, ich mag ja solche “spielerische Herangehensweise” an Problemlösungen bzw. zur Unterstützung von Problemlösungsprozessen. Ich könnte mir vorstellen, in Zukunft diese Art in meine Arbeit mit einzubinden.”
• “Der Workshop bei Ihnen hat mich sehr fasziniert. Die Wirkung des kommunikativen Grundansatzes ist wirklich erstaunlich.”

Ein Stimmungsbild vom Schnupperworkshop in Hamburg: