Ziel der Session war eine Ausgestaltung (mit LEGO®), was die Vision der Beteiligten von Open-PM ist. Im Video unten ist das Storytelling zum Abschluss der Session zu sehen: 3 Visionen von insgesamt 15 Teilnehmer nach 45 Minuten.

                          

Der nächste Schnupperworkshop könnte schon im Rahmen der ALE2011 Unconference stattfinden, welche vom 07.-09.09.2011 in Berlin stattfindet. Anzutreffen sind wir außerdem auf der BETTER BETA 11 am 10. September 2011 auf dem Campus der Leuphana Universität Lüneburg. Aktuelle Termine zu Schnupperworkshops, Trainings oder Konferenzen, an denen StrategicPlay® teilnimmt, finden Sie auf unserer Facebook Seite.

Und hier noch einige Impressionen aus dem letzten Schnupperworkshop mit einem großen Dank an unsere tollen Teilnehmer:

                          

Genauso sieht es aus mit Problemen in Unternehmen: Projekte, die immer wieder an denselben Problemen kranken; Teams, die dauernd über dasselbe diskutieren, ohne zueinander zu finden; Änderungsvorhaben, die man ja gern anginge, wenn man nur die Zeit fände (und wüsste, wie…) und dergleichen mehr.

Wo ist die größte Problemzone? In den Köpfen!

Egal wie innovativ ein Unternehmen meint zu sein, egal welche Zertifizierungen, Ausbildungen, Trainings etc. Menschen durchlaufen, wird doch eines vernachlässigt: die generische Problemlösungskompetenz!

Warum brauchen wir Problemlösungskompetenz?

• Weil wir immer öfter neuartige Probleme angehen müssen und nicht auf altbewährte Standardlösungen zurückgreifen können.
• Weil wir zukunftsgerichtet die “richtigen” Probleme identifizieren müssen, wobei wir uns auf vergangene Erfahrungen und Fakten weniger verlassen können.
• Weil das Dickicht von Informationen, Meinungen und Trends komplexer und direkte kausale Zusammenhänge selterner werden.
• Weil wir flexibler denken und neue Wege beschreiten müssen, um “neuartige” Probleme zu lösen, und uns starre Regeln und Prozesse wenig helfen.
• Weil  es Unternehmen langfristig erfolgreicher macht, ihre Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Probleme selbst zu lösen, als sich auf den punktuellen Einsatz externer Experten auszuruhen.
• Weil wir schneller Probleme lösen müssen, sonst werden wir selber zum Problem.

Wie erhöhe ich meine Problemlösungskompetenz?

Die Lösung der meisten Probleme erfordert Kreativität. Dabei denken die meisten an Design, Brainstorming, ein Feuerwerk an Ideen und “kreative Köpfe”, etwas für Ausnahmetalente.

Doch wir denken: Prozess!

Denn zum Abschluss die gute Nachricht: „Creativity is not a personality trait. Creativity is process and can be learned and applied.“ Dies ist das Resultat der langjährigen Forschungsarbeit von Dr. Min Basadur, ehem. Professor für Innovation und treibende Kraft für viele, heute innovative Unternehmen wie z.B. Procter & Gamble und Coca Cola.

Wenn wir Probleme und Herausforderungen systematisch angehen, dann steigt die Qualität und Nachhaltigkeit der gefundenen Lösungen und wir optimieren die Kapazitäten unserer Teams und Mitarbeiter.

                          

Hier ein Rückblick (via PREZI) von Jacquie Lloyd-Smith, unserer  Strategic Play Partnerin in Kanada:

                          

Was StrategicPlay® ausmacht, weiß man erst, wenn man es selbst erlebt hat, aber hier einige Momentaufnahmen:

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We call our tools strategic play. We use the word strategic to indicate the elaborate and systematic plan for action and the use of strategic thinking. The word play was selected as we believe all people learn better when they are free to play with ideas and concepts in a safe and supportive setting before taking new iniatives into the market where the risks are high.

Our physical Strategic Playrooms are located throughout the globe, presently   Sydney/Australia, Vancouver/Canada and Hamburg/Germany. The Strategic Playroom is represented by its founding members, Denise Meyerson (MCI), Jacqueline Lloyd Smith (Lloyd Smith Solutions) and Katrin Elster (StrategicPlay®) who all have been part of the original LEGO® SERIOUS PLAY™ partner program.

The Strategic Playroom offers trainings and workshops worldwide.  In all our sessions we use a variety of culturally appropriate methods that assist the learning process by engaging the whole brain in three dimensional creative thinking. We design and develop fast passed sessions to ignite innovation through interactive, facilitated hands-on experiences. We facilitate the communication of ideas and perceptions via design thinking  using storytelling, model building, and innovation mining.

Learn to create your own Strategic Playroom!

Attending our training workshops will give you the opportunity to build and enhance your skill sets in a wide range of different contexts.  We can help you to promise 100% engagement because we will show you how to use interactive hands-on minds-engaged tools that help active participant’s link concepts to their specific learning needs.

All of our training programs  are grounded in the Instructor-Led  Participant-Centered instructional model. We know that people learn best when their stress levels are low and they are playing with concepts and ideas in an environment that supports innovation and fun.

Upcoming training for StrategicPlay® Fundamentals
(based on LEGO® SERIOUS PLAY™ Facilitator Training):

• North America: June 7, 8, 9 and 10th in Vancouver, British Columbia, Canada
• Europe: June 9, 10, 11 in Hamburg, Germany

If you know our work it is likely you already know there is a global movement that acknowledges creative thinking as the next big economy and that design thinking is being discussed as the next big competitive advantage. Many smart organizations recognize that globalization has allowed for the outsourcing of left brain skills, such as accounting and engineering. But the key to innovation lies within the creative communities. Rapid changes in the business environment require quick thinking, in order to solve problems we have not even realized yet. These problems need to be solved using a new type of thinking, as we will not find the solutions in past experiences.

Learn more about us and our offers at http://strategicplayroom.com

Join inspiring discussions today by connecting to the StrategicPlayroom Community!

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Das innovative Konzept erschließt sich am schnellsten, wenn es selber ausprobiert wird. Deshalb demonstrierten wir es Interessenten direkt in der Praxis in unseren Schnupperworkshops:

Diese Schnupperworkshops sind spannend für: Strategieentwickler, Projektmanager, Innovationsmanager, Brand Manager, Business Model Designer, Service Designer, Change Manager, Personalentwickler, Sales Coaches, Business Coaches und alle anderen, die kreative und system-orientierte Lösungen für komplexe Situtationen suchen.

Melden Sie sich direkt bei Xing oder per E-Mail über den jeweiligen Link in der Spalte “Anmeldung” an.

Zwar können wir nur einen Bruchteil unseren StrategicPlay Konzepts im Schnupperworkshop darstellen, aber dies reicht üblicherweise aus, um einen bleibenden, beigeisternden Eindruck zu vermitteln: Die Teilnehmer lassen sich mitreißen und kommen zu einem echten und spannenden Austausch in der Gruppe, der wohl zu Beginn nicht erwartet wurde. Das LEGO steht schnell nicht mehr im Vordergrund, sondern der gruppendynamische Prozess, der eine neue Qualität von Problemlösung, Innovations- oder Strategieentwicklung in kurzer Zeit erlaubt.

Wir moderieren StrategicPlay Workshops in Ihrem Unternehmen oder Sie lassen sich von uns zum zertifizierten StrategicPlay Facilitator schulen.

Teilnehmerstimmen & Impressionen unser letzen Schnupperworkshops finden Sie in diesem Artikel.

                          

Hoffmann Consulting nutzt LEGO Serious Play nun schon seit 2007, hat drei LEGO Serious Play Diploma Holder, war in dieser Zeit offizieller Partner mit engem Kontakt sowohl zu LEGO als auch innerhalb der globalen Partner Community. Allerdings sahen wir ein weiteres Potential in der Methode und entwickelten von Beginn an unsere eigene Methode und Marke mit StrategicPlay.

Damit sind wir nach einem langen Weg mit LEGO und Partnern endlich an einem für uns wichtigen Ziel angekommen: LEGO hat uns als Partner Community ihre Methode als Open Source Modell übergeben. Wir sind damit zwar kein offizieller Partner mehr, unterliegen allerdings auch nicht weiter den Restriktionen des Lizenzvertrags. Wir sind nun endlich berechtigt, unter unserer eigenen Marke und in Zusammenarbeit mit unserer Community die Methode weiterzuentwickeln und durch eigene Trainings mehr Leute damit zu begeistern. LEGO überlässt uns nun offiziell das Training, womit wir ja bereits im November 2009 erfolgreich begonnen haben.

Damit können wir unseren Kunden ein breites und flexibles Lösungsangebot rund um Innovation und Kreativität im Unternehmen anbieten, zwei Faktoren, die gerade in der aktuellen Systemkrise überlebenswichtige Erfolgsfaktoren sind. Daneben bauen wir gerade kräftig an weiteren wirksamen Workshopkonzepten für den strategischen Vertrieb und das Prototyping neuer Dienstleistungen. Diese komplettieren die erprobten und erfolgreichen Workshopformate zur Strategieentwicklung, für High Performance Teams und das Projekt- und Risikomanagement.

Mit unseren praktisch ausgerichteten und methodisch fundierten Trainings bieten wir jetzt einem weiteren Kundenkreis einen erfolgreichen Einstieg in die Gestaltung und Moderation wirksamer Workshops zur Lösung komplexer Problem- und Fragestellungen. Unserer wachsenden Community von StrategicPlay Alumnis bieten wir eine Plattform für den Austausch von Erfahrungen und die Weiterentwicklung der Methode aus der Praxis für die Praxis.

Mit LEGO Education und dem LEGO Learning Institute stehen uns innovative Bereiche mit beeindruckenden Mitarbeitern von LEGO zur Seite, die kontinuierlich im Bereich “Systematic Creativity” forschen und entwickeln.

Wir freuen uns auf viele spannende StrategicPlay Workshops und darauf, in 2010 unsere spannende Partner Community weiter auszubauen!