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	<title>StrategicPlay &#187; Vorträge</title>
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		<title>Raus aus der Komfortzone: &#8220;Best Minds Meet &#8211; Unternehmensperspektiven für eine mutige Zukunft&#8221;</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Jan 2010 17:46:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[LEGO SERIOUS PLAY™]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
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		<description><![CDATA[StrategicPlay hatte einige Highlights in 2009: Das Community Building Event in Saudi-Arabien mit 350 Studenten der neuen King Abduallah Universität (und viel LEGO Mindstorms und LEGO Serious Play). Dann haben wir unser erstes Training in Indien gehalten (zum Thema Complex Selling &#38; Vertriebsstrategie). Aber DAS Highlight in 2009 war, Jens Hoffmann als Keynote Speaker und [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>StrategicPlay hatte einige Highlights in 2009: Das <a title="Discover KAUST" href="http://strategicplay.de/2009/07/13/discover-kaust-workshop-in-brickjournal/" target="_self">Community Building Event</a> in Saudi-Arabien mit 350 Studenten der neuen King Abduallah Universität (und viel LEGO Mindstorms und LEGO Serious Play). Dann haben wir unser erstes Training in Indien gehalten (zum Thema Complex Selling &amp; Vertriebsstrategie). Aber DAS Highlight in 2009 war, Jens Hoffmann als Keynote Speaker und Moderator der Veranstaltung &#8220;Best Minds Meet&#8221; im Mai 2009 in Meran.</p>
<p><code><object width="320" height="265"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/rYG2XPBacNo&#038;hl=de_DE&#038;fs=1&#038;rel=0"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/rYG2XPBacNo&#038;hl=de_DE&#038;fs=1&#038;rel=0" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="320" height="265"></embed></object></code></p>
<p>Hier trafen sich ausgewählte kluge und mutige Unternehmer sowie Führungskräfte aus Südtirol, Süddeutschland und Österreich. Angeregt durch Schlüsselvorträge profilierter Experten diskutierten sie in moderierten Workshops die Schlüsselthemen  Vetrieb, Personal und Produktentwicklung. Daraus entwickelten sie gemeinsam neue Erkenntnisse und Wissen.</p>
<p>Schwerpunkt von Jens auf Best Mind Meets war das Thema <a title="Start der Artikelserie &quot;Produktentwicklung in sprunghaften Zeiten&quot;" href="http://www.hoffmannconsulting.de/2009/08/06/produktentwicklung-in-stuermischen-zeiten/" target="_self">Produktentwicklung in sprunghaften Zeiten</a>. Wie entwickeln Unternehmen erfolgreiche Produkte und Dienstleistungen? Und das vorallem in Zeiten, in denen sich das Marktumfeld sprunghaft und ständig ändert, Zeiten, in denen die Käufer jeden Cent dreimal umdrehen. Zeiten wie heute, in denen die aktuelle Wirtschaftskrise, bislang stabil geglaubte Geschäftsmodelle und Unternehmen hinwegfegt.</p>
<p>Der Vortrag arbeitete die folgenden Kernthesen aus:</p>
<ol>
<li>Erfolgreiche Produkt- und Dienstleistungsinnvation findet in <a title="Entwickeln in Netzwerken" href="http://www.hoffmannconsulting.de/2009/09/14/die-entwicklung-neuer-produkte-war-auch-in-der-vergangenheit-selten-die-heroische-einzeltat-als-welche-wir-und-die-medien-es-uns-gerne-vorstellen-schon-immer-waren-grosse-durchbrueche-wie-z-b-die-e/">einem Netzwerk von Kunden und Partnern</a> statt.</li>
<li>Erfolg haben nicht einzelne Produkte sondern <a title="Entwickeln mit System" href="http://www.hoffmannconsulting.de/2009/09/15/entwickeln-mit-system-teil-3-von-4/">Ökosysteme aus Produkten und Dienstleistungen</a></li>
<li>Erfolgreiche Unternehmen <a title="Innovationskultur leben" href="http://www.hoffmannconsulting.de/2009/09/17/innovationskultur-leben-44/">erschaffen sich systematisch eine Innovationskultur</a></li>
</ol>
<p>Werden diese Thesen ernst genommen, so ist es notwendig, dass das klassische Management seine Konfortzone verläßt und sich direkt mit dem Kunden und seinen Bedürfnissen auseinandersetzt und sie konsequent in Produkte und Dienstleistungen umsetzt, die das Leben der Kunden nachhaltig verbessern oder sie sogar darin unterstützt neue Bedeutung darin zu finden.</p>
<p>Der Workshop konfrontierte die Teilnehmer im Anschluss mit dem für sie ungewohnten LEGO Material. Im Rahmen eines StrategicPlay Workshops wurden systematisch Erfolgskonzepte jedes teilnehmenden Unternehmens in Form von Geschichten extrahiert, die sie durch liebevoll gestaltete Lego-Modelle visualisierten. So gelang es den Teilnehmer eine gemeinsame Sprache zu finden, ihre eigene Produktentwicklung kritisch anhand der Beiträge der anderen Teilnehmer zu hinterfragen und zu ganz neuen Einsichten und Lösungsansätzen zu kommen.</p>
<p>Die Ergebnisse wurden von erfahrenen Journalisten spannend aufbereitet und zusammen mit einem Dokumentationsfilm als <a title="&quot;Best Minds Meet&quot; auf Amazon" href="http://www.amazon.de/Best-Minds-Meet-Unternehmensperspektiven-Zukunft/dp/3899817842/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1262688442&amp;sr=8-1" target="_blank">Buch</a> (inkl. DVD) veröffentlicht. Wer einen ersten Blick in das Buch werfen möchte, kann das <a title="Best Minds Meet" href="http://www.bestmindsmeet.com/medien/best-minds-meet-buch-1" target="_blank">hier</a> tun! Dort findet sich ab Seite 14 die Zusammenfassung von Jens&#8217; Vortrag &#8220;Raus aus der Komfortzone&#8221;.</p>
<p>Eine <a title="Artikel im PM-Blog" href="http://pm-blog.com/2010/01/01/zukunftsperspektiven_beste_koepf/">erste Kurzkritik des Buchs</a> finden sich auch im pm-blog von Stefan Hagen.</p>
<div class="lightsocial_container"><a class="lightsocial_a" href="http://digg.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F&amp;title=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/digg.png" alt="Digg This" title="Digg This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.reddit.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F&amp;title=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/reddit.png" alt="Reddit This" title="Reddit This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.stumbleupon.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F&amp;title=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/stumbleupon.png" alt="Stumble Now!" title="Stumble Now!" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://buzz.yahoo.com/buzz?targetUrl=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F&amp;headline=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/yahoo_buzz.png" alt="Buzz This" title="Buzz This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.dzone.com/links/add.html?title=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dzone.png" alt="Vote on DZone" title="Vote on DZone" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.facebook.com/sharer.php?t=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22&amp;u=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/facebook.png" alt="Share on Facebook" title="Share on Facebook" /></a>&nbsp;&nbsp;<a 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DotNetKicks.com" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://dotnetshoutout.com/Submit?title=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dotnetshoutout.png" alt="Shout it" title="Shout it" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F&amp;title=Raus+aus+der+Komfortzone%3A+%22Best+Minds+Meet+-+Unternehmensperspektiven+f%C3%BCr+eine+mutige+Zukunft%22&amp;summary=&amp;source=" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/linkedin.png" alt="Share on LinkedIn" title="Share on LinkedIn" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.technorati.com/faves?add=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/technorati.png" alt="Bookmark this on Technorati" title="Bookmark this on Technorati" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://twitter.com/home?status=Reading+http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/twitter.png" alt="Post on Twitter" title="Post on Twitter" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.google.com/buzz/post?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2010%2F01%2F06%2Fraus-aus-der-komfortzone-best-minds-meet-unternehmensperspektiven-fur-eine-mutige-zukunft%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/google_buzz.png" alt="Google Buzz (aka. Google Reader)" title="Google Buzz (aka. Google Reader)" /></a>&nbsp;&nbsp;</div>]]></content:encoded>
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		<title>Deutscher PRINCE2 Tag erfolgreich mit LEGO SERIOUS PLAY</title>
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		<pubDate>Fri, 08 May 2009 15:52:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jho</dc:creator>
				<category><![CDATA[LEGO SERIOUS PLAY™]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>

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		<description><![CDATA[Der 5. PRINCE2-Tag Deutschland 2009, der unter dem Titel &#8220;PRINCE2 und die Projektorganisation&#8221; am 24. April in Köln stattfand, verzeichnet einen neuen Teilnehmer-Rekord. Über 100 Anwender der Projektmanagementmethode und Entscheider aus unterschiedlichsten Branchen nutzten die Gelegenheit, sich über die neuesten Entwicklungen rund um PRINCE2 zu informieren und sich mit anderen Projektverantwortlichen auszutauschen. Mit dabei war [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="clear: both"><a href="http://strategicplay.de/wp-content/uploads/2009/05/qrp-2009-051.jpg" class="image-link"><img class="linked-to-original" src="http://strategicplay.de/wp-content/uploads/2009/05/qrp-2009-051-thumb.jpg" height="255" align="left" width="380" style=" display: inline; float: left; margin: 0 10px 10px 0;" /></a>Der 5. <a href="http://www.prince2tag.de/" title="Hoffmann Consulting GmbH">PRINCE2-Tag Deutschland</a> 2009, der unter dem Titel &#8220;PRINCE2 und die Projektorganisation&#8221; am 24. April in Köln stattfand, verzeichnet einen neuen Teilnehmer-Rekord. Über 100 Anwender der Projektmanagementmethode und Entscheider aus unterschiedlichsten Branchen nutzten die Gelegenheit, sich über die neuesten Entwicklungen rund um PRINCE2 zu informieren und sich mit anderen Projektverantwortlichen auszutauschen. Mit dabei war auch Jens Hoffmann, der direkt nach dem Eröffnungsvortrag die Networking Session für die Teilnehmer moderierte. Für diese ist das gegenseitige Kennenlernen und der Erfahrungsaustausch untereinander fast das wichtigste Merkmal einer erfolgreichen Konferenz. Umso wichtiger ist es, das die Teilnehmer sich untereinander schnell kennen lernen und wissen, womit sich der andere gerade beschäftigt. </p>
<p style="clear: both"><a href="http://strategicplay.de/wp-content/uploads/2009/05/qrp-2009-036.jpg" class="image-link"><img class="linked-to-original" src="http://strategicplay.de/wp-content/uploads/2009/05/qrp-2009-036-thumb.jpg" height="254" align="right" width="378" style=" display: inline; float: right; margin: 0 0 10px 10px;" /></a>Dieses haben wir mit einer LEGO SERIOUS PLAY™ Session unterstützt. Eine derartige Session verwendet LEGO Elemente zur Anregung der Vorstellungskraft und als Mittel zur Visualisierung der Erzählungen. Schwerpunkte der 30 minütigen Session waren die Herausforderungen, denen sich jeder aktuell in seiner Arbeit, in seinen Projekten stellt und welche Antworten man sich von der Projektmanagementmethode PRINCE2 und insbesondere vom PRINCE2 Tag erwartet. Dadurch das der Gegenstand der Diskussion, das LEGO Modell, welches die aktuelle Aussage des Erzählenden repräsentiert, zwischen den Beteiligten steht, erwächst ein vertrauensvoller Dialog. Die Dialogmethode brachte die Teilnehmer so schnell und intensiv miteinander ins Gespräch, dass es dem Moderator schwer fiel, diese zu unterbrechen, als die angesetzte Zeit abgelaufen war und die weiteren Vorträge warteten. </p>
<p><br class="final-break" style="clear: both" /></p>
<div class="lightsocial_container"><a class="lightsocial_a" href="http://digg.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F&amp;title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/digg.png" alt="Digg This" title="Digg This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.reddit.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F&amp;title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/reddit.png" alt="Reddit This" title="Reddit This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.stumbleupon.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F&amp;title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/stumbleupon.png" alt="Stumble Now!" title="Stumble Now!" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://buzz.yahoo.com/buzz?targetUrl=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F&amp;headline=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/yahoo_buzz.png" alt="Buzz This" title="Buzz This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.dzone.com/links/add.html?title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dzone.png" alt="Vote on DZone" title="Vote on DZone" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.facebook.com/sharer.php?t=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY&amp;u=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/facebook.png" alt="Share on Facebook" title="Share on Facebook" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://delicious.com/save?title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/delicious.png" alt="Bookmark this on Delicious" title="Bookmark this on Delicious" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.dotnetkicks.com/kick/?title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dotnetkicks.png" alt="Kick It on DotNetKicks.com" title="Kick It on DotNetKicks.com" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://dotnetshoutout.com/Submit?title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dotnetshoutout.png" alt="Shout it" title="Shout it" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F&amp;title=Deutscher+PRINCE2+Tag+erfolgreich+mit+LEGO+SERIOUS+PLAY&amp;summary=&amp;source=" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/linkedin.png" alt="Share on LinkedIn" title="Share on LinkedIn" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.technorati.com/faves?add=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/technorati.png" alt="Bookmark this on Technorati" title="Bookmark this on Technorati" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://twitter.com/home?status=Reading+http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/twitter.png" alt="Post on Twitter" title="Post on Twitter" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.google.com/buzz/post?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F05%2F08%2Fdeutscher-prince2-tag-erfolgreich-mit-lego-serious-play%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/google_buzz.png" alt="Google Buzz (aka. Google Reader)" title="Google Buzz (aka. Google Reader)" /></a>&nbsp;&nbsp;</div>]]></content:encoded>
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		<title>PRINCE2 + agiles Vorgehen = Erfolg</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Jan 2009 13:59:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kel</dc:creator>
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		<category><![CDATA[project management]]></category>
		<category><![CDATA[agile project management]]></category>
		<category><![CDATA[DSDM ATERN]]></category>
		<category><![CDATA[eXtreme programming]]></category>
		<category><![CDATA[prince2]]></category>
		<category><![CDATA[SCRUM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://strategicplay.de/2009/01/23/prince2-agiles-vorgehen-erfolg/</guid>
		<description><![CDATA[Erfolgreich PRINCE2 und agiles Entwicklungsmanagement nach DSDM ATERN miteinander verbinden. Wie das geht, stellt Jens Hoffmann im Rahmen der Hamburger Regionaltagung des PRINCE2 e.V. am 10. Februar 2009 dar. Am Beispiel eines Systementwicklungsprojektes berichtet er: welche Vorteile die Integration von PRINCE2 und agilem Entwicklungsvorgehen bringt was für eine erfolgreiche Integration wichtig ist welche Fallstricke lauern [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Erfolgreich PRINCE2 und agiles Entwicklungsmanagement nach DSDM ATERN miteinander verbinden. Wie das geht, stellt Jens Hoffmann im Rahmen der <strong>Hamburger Regionaltagung des <a href="http://www.prince2-deutschland.de/" target="_blank" title="Homepage PRINCE2 e.V.">PRINCE2 e.V.</a> am 10. Februar 2009</strong> dar.</p>
<p claas="entry">Am Beispiel eines Systementwicklungsprojektes berichtet er:</p>
<ul>
<li>welche Vorteile die Integration von PRINCE2 und agilem Entwicklungsvorgehen bringt</li>
<li>was für eine erfolgreiche Integration wichtig ist</li>
<li>welche Fallstricke lauern</li>
<li>wie gut Alternativen zu SCRUM wie eXtreme programming und DSDM ATERN sind</li>
</ul>
<p>Die effektive Steuerung mit PRINCE2 und flexible und schnelle Reaktion auf häufige Umfangs- und Anforderungsänderungen ergänzen sich hervorragend. Wie, zeigt der Vortrag:</p>
<p>PRINCE2 e.V. &#8211; Regionaltagung Hamburg<br />
am: <strong>10. Februar 2009</strong><br />
um: <strong>19:00 bis 21:00 Uhr<br />
</strong>Ort:<strong> </strong><a href="http://maps.google.de/maps?f=q&amp;source=s_q&amp;hl=de&amp;geocode=&amp;q=Wandsbeker+K%C3%B6nigstrasse+19-21,+22041+Hamburg&amp;sll=51.151786,10.415039&amp;sspn=22.398854,38.671875&amp;ie=UTF8&amp;z=16&amp;iwloc=addr" target="_blank" title="Wegbeschreibung auf Google Maps">New Horizons GmbH, Wandsbeker Königstrasse 19-21, 22041 Hamburg</a></p>
<p>Voranmeldungen erbeten an: <a href="mailto:info@prince2-deutschland.de" target="_blank">info@prince2-deutschland.de</a></p>
<div class="lightsocial_container"><a class="lightsocial_a" href="http://digg.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F&amp;title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/digg.png" alt="Digg This" title="Digg This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.reddit.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F&amp;title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/reddit.png" alt="Reddit This" title="Reddit This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.stumbleupon.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F&amp;title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/stumbleupon.png" alt="Stumble Now!" title="Stumble Now!" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://buzz.yahoo.com/buzz?targetUrl=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F&amp;headline=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/yahoo_buzz.png" alt="Buzz This" title="Buzz This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.dzone.com/links/add.html?title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dzone.png" alt="Vote on DZone" title="Vote on DZone" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.facebook.com/sharer.php?t=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg&amp;u=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/facebook.png" alt="Share on Facebook" title="Share on Facebook" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://delicious.com/save?title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/delicious.png" alt="Bookmark this on Delicious" title="Bookmark this on Delicious" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.dotnetkicks.com/kick/?title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dotnetkicks.png" alt="Kick It on DotNetKicks.com" title="Kick It on DotNetKicks.com" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://dotnetshoutout.com/Submit?title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dotnetshoutout.png" alt="Shout it" title="Shout it" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F&amp;title=PRINCE2+%2B+agiles+Vorgehen+%3D+Erfolg&amp;summary=&amp;source=" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/linkedin.png" alt="Share on LinkedIn" title="Share on LinkedIn" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.technorati.com/faves?add=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/technorati.png" alt="Bookmark this on Technorati" title="Bookmark this on Technorati" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://twitter.com/home?status=Reading+http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/twitter.png" alt="Post on Twitter" title="Post on Twitter" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.google.com/buzz/post?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F23%2Fprince2-agiles-vorgehen-erfolg%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/google_buzz.png" alt="Google Buzz (aka. Google Reader)" title="Google Buzz (aka. Google Reader)" /></a>&nbsp;&nbsp;</div>]]></content:encoded>
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		</item>
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		<title>Collaborative Leadership (Teil I)</title>
		<link>http://strategicplay.de/2009/01/19/collaborative-leadership-teil-i/</link>
		<comments>http://strategicplay.de/2009/01/19/collaborative-leadership-teil-i/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2009 21:41:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jho</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
		<category><![CDATA[Collaboration]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>

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		<description><![CDATA[Echte Leadership-Qualitäten beweisen sich in unruhigen Zeiten. Sie sind erforderlich, um den Kurs zu identifizieren, der Wachstum ermöglicht, das Team zu Höchstleistungen zu motivieren und den Mut aufzubringen, Fehler zu erkennen, sie zuzugeben und zu korrigieren. Diese Aufgabe erfordert den ganzen Menschen und setzt Fähigkeiten zur Zusammenarbeit vorraus. Der Vortrag zeigt, welche Grundvorraussetzungen zu erfüllen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Echte Leadership-Qualitäten beweisen sich in unruhigen Zeiten. Sie sind erforderlich, um den Kurs zu identifizieren, der Wachstum ermöglicht, das Team zu Höchstleistungen zu motivieren und den Mut aufzubringen, Fehler zu erkennen, sie zuzugeben und zu korrigieren.</p>
<p>Diese Aufgabe erfordert den ganzen Menschen und setzt Fähigkeiten zur Zusammenarbeit vorraus. Der Vortrag zeigt, welche Grundvorraussetzungen zu erfüllen sind, um eine Führungspersönlichkeit zu entwickeln.</p>
<p><code>
<div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_932341"><a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/jenshoffmann/collaborative-leadership-presentation?type=powerpoint" title="Collaborative Leadership">Collaborative Leadership</a><object style="margin:0px" width="425" height="355"><param name="movie" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=collaborative-leadership-2-1232398669889967-3&#038;stripped_title=collaborative-leadership-presentation" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=collaborative-leadership-2-1232398669889967-3&#038;stripped_title=collaborative-leadership-presentation" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"></embed></object>
<div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;">View SlideShare <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/jenshoffmann/collaborative-leadership-presentation?type=powerpoint" title="View Collaborative Leadership on SlideShare">presentation</a> or <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/upload?type=powerpoint">Upload</a> your own. (tags: <a style="text-decoration:underline;" href="http://slideshare.net/tag/leadership">leadership</a> <a style="text-decoration:underline;" href="http://slideshare.net/tag/collaboration">collaboration</a>)</div>
</div>
<p></code></p>
<div class="lightsocial_container"><a class="lightsocial_a" href="http://digg.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F&amp;title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/digg.png" alt="Digg This" title="Digg This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.reddit.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F&amp;title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/reddit.png" alt="Reddit This" title="Reddit This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.stumbleupon.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F&amp;title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/stumbleupon.png" alt="Stumble Now!" title="Stumble Now!" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://buzz.yahoo.com/buzz?targetUrl=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F&amp;headline=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/yahoo_buzz.png" alt="Buzz This" title="Buzz This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.dzone.com/links/add.html?title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dzone.png" alt="Vote on DZone" title="Vote on DZone" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.facebook.com/sharer.php?t=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29&amp;u=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/facebook.png" alt="Share on Facebook" title="Share on Facebook" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://delicious.com/save?title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/delicious.png" alt="Bookmark this on Delicious" title="Bookmark this on Delicious" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.dotnetkicks.com/kick/?title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dotnetkicks.png" alt="Kick It on DotNetKicks.com" title="Kick It on DotNetKicks.com" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://dotnetshoutout.com/Submit?title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/dotnetshoutout.png" alt="Shout it" title="Shout it" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F&amp;title=Collaborative+Leadership+%28Teil+I%29&amp;summary=&amp;source=" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/linkedin.png" alt="Share on LinkedIn" title="Share on LinkedIn" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.technorati.com/faves?add=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/technorati.png" alt="Bookmark this on Technorati" title="Bookmark this on Technorati" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://twitter.com/home?status=Reading+http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/twitter.png" alt="Post on Twitter" title="Post on Twitter" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.google.com/buzz/post?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2009%2F01%2F19%2Fcollaborative-leadership-teil-i%2F" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/google_buzz.png" alt="Google Buzz (aka. Google Reader)" title="Google Buzz (aka. Google Reader)" /></a>&nbsp;&nbsp;</div>]]></content:encoded>
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		<title>LEGO SERIOUS PLAY™ live erleben &#8211; Schupperworkshops in Hamburg</title>
		<link>http://strategicplay.de/2008/04/16/lego-serious-play%e2%84%a2-live-erleben-schupperworkshops-in-hamburg/</link>
		<comments>http://strategicplay.de/2008/04/16/lego-serious-play%e2%84%a2-live-erleben-schupperworkshops-in-hamburg/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Apr 2008 10:22:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jho</dc:creator>
				<category><![CDATA[LEGO SERIOUS PLAY™]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge]]></category>

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		<description><![CDATA[Sie möchten selbst die LEGO-Steine in die Hand nehmen und direkt erfahren, wie LEGO SERIOUS PLAY funktioniert und was es alles leisten kann? Dann kommen Sie zu einem unser einstündigen Schnupperworkshops in unser Büro in Hamburg. Zum Frühstück am Mi. 21. Mai 2008, 09:00 Uhr Zu Wein und Käse am Do. 05. Juni 2008, 18:00 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sie möchten selbst die LEGO-Steine in die Hand nehmen und direkt erfahren, wie LEGO SERIOUS PLAY funktioniert und was es alles leisten kann? Dann kommen Sie zu einem unser <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold">einstündigen Schnupperworkshops</span> in <a href="http://www.hoffmannconsulting.de/home/kontakt/" title="Wegbeschreibung">unser Büro in Hamburg</a>.
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 6pt">Zum Frühstück am <span> </span><span> </span><span style="color: #86bd3a"><strong>Mi. 21. Mai 2008, 09:00 Uhr</strong></span></p>
<p class="MsoBodyText"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Zu Wein und Käse am <span> </span><span style="color: #86bd3a"><strong>Do. 05. Juni 2008, 18:00 Uhr</strong></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt">Zum Frühstück am <span> </span><span> </span><span style="color: #86bd3a"><strong>Di. 17. Juni 2008, 09:00 Uhr</strong></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt">Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, bitte melden Sie sich rechtzeitig an:  Per Mail an <a href="mailto:info@hoffmannconsulting.de">info@hoffmannconsulting.de</a>.</p>
<p><!--EndFragment--></p>
<div class="lightsocial_container"><a class="lightsocial_a" href="http://digg.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2008%2F04%2F16%2Flego-serious-play%25e2%2584%25a2-live-erleben-schupperworkshops-in-hamburg%2F&amp;title=LEGO+SERIOUS+PLAY%E2%84%A2+live+erleben+-+Schupperworkshops+in+Hamburg" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/digg.png" alt="Digg This" title="Digg This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.reddit.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2008%2F04%2F16%2Flego-serious-play%25e2%2584%25a2-live-erleben-schupperworkshops-in-hamburg%2F&amp;title=LEGO+SERIOUS+PLAY%E2%84%A2+live+erleben+-+Schupperworkshops+in+Hamburg" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/reddit.png" alt="Reddit This" title="Reddit This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" 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		<title>Offene Ohren und flinke Finger &#8211; LEGO SERIOUS PLAY™ auf dem 4. PRINCE2-Tag in Köln</title>
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		<comments>http://strategicplay.de/2008/04/14/offene-ohren-und-flinke-finger-lego-serious-play%e2%84%a2-auf-dem-4-prince2-tag-in-koln/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Apr 2008 13:35:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jho</dc:creator>
				<category><![CDATA[LEGO SERIOUS PLAY™]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
		<category><![CDATA[project management]]></category>

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		<description><![CDATA[Wie bekommt man mehr als 60 Stakeholder bei einem Projekt dazu, zusammen zu arbeiten? Wie kann man trotz unterschiedlicher Kulturen und Interessen bei globalen Projektteams eine gemeinsame Sprache sprechen? Was ist die Identität eines Projekts und wie kann man sie allen Beteiligten vermitteln? Fragen mit denen der erfahrene Projektmanager und LEGO SERIOUS PLAY-Facilitator Jens Hoffmann beim 4. PRINCE2-Tag in Köln am 12.4.08 bei den anwesenden Consultants und Projektleitern auf offene Ohren stieß. In seinem einstündigen Vortrag konnte Hoffmann aus seiner eigenen Erfahrung von Projekten berichten, die an diesen Fragen zu scheitern drohten. „Aus schierer Verzweiflung“, so berichtete Hoffmann, habe er daher die Stakeholder zu einem LEGO SERIOUS PLAY-Workshop zusammengeholt. Als Ergebnis konnten die Teilnehmer am Ende auf ein einheitliches Bild der Außen- und der Innendarstellung des Projekts blicken, Managementprozesse von Anfang bis Ende durchspielen und vor allem das Projekt erfolgreich fortführen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p> <img src="http://strategicplay.de/wp-content/uploads/2008/04/elephants-006.jpg" alt="4. PRINCE2 - Tag in Köln" align="left" hspace="10" vspace="10" width="65%" />Wie bekommt man mehr als 60 Stakeholder bei einem Projekt dazu, zusammen zu arbeiten? Wie kann man trotz unterschiedlicher Kulturen und Interessen bei globalen Projektteams eine gemeinsame Sprache sprechen? Was ist die Identität eines Projekts und wie kann man sie allen Beteiligten vermitteln? Fragen mit denen der erfahrene Projektmanager und LEGO SERIOUS PLAY-Facilitator Jens Hoffmann beim 4. PRINCE2-Tag in Köln am 12.4.08 bei den anwesenden Consultants und Projektleitern auf offene Ohren stieß. In seinem einstündigen Vortrag konnte Hoffmann aus seiner eigenen Erfahrung von Projekten berichten, die an diesen Fragen zu scheitern drohten. „Aus schierer Verzweiflung“, so berichtete Hoffmann, habe er daher die Stakeholder zu einem LEGO SERIOUS PLAY-Workshop zusammengeholt.Als Ergebnis konnten die Teilnehmer am Ende auf ein einheitliches Bild der Außen- und der Innendarstellung des Projekts <span class="Apple-style-span" style="font-style: italic">blicken</span>, Managementprozesse von Anfang bis Ende <span class="Apple-style-span" style="font-style: italic">durchspielen</span> und vor allem das Projekt erfolgreich fortführen.</p>
<p>Um den Konferenzteilnehmern in Köln einen ersten Einblick in die wissenschaftliche Methodik von LEGO SERIOUS PLAY zu bieten, wurden alle aufgefordert die <a href="http://strategicplay.de/wp-content/uploads/2008/04/annaherung-an-lsp-in-5-minuten.pdf" target="_blank" title="Anleitung Tüftler und Grübler Übung">Tüftler oder Grübler-Übung</a> zu machen. So konnten sie sich bereits während des Vortrags selbst davon überzeugen, wie viel leichter es den meisten Menschen fällt, Probleme nicht im Kopf und verbal zu lösen, sondern mit Hilfe von LEGO-Steinen regelrecht zu begreifen. Mit flinken Fingern lösten die meisten die Aufgabe mit den drei LEGO-Steinen, noch bevor sie überhaupt daran dachten, sich die Lösung theoretisch zu erarbeiten.</p>
<p>Die Einsatzmöglichkeiten von LEGO SERIOUS PLAY in Projekten ist vielfältig. Als Beispiele stellte Hoffmann in seinem Vortrag die Workshops für Projektstart-Up, zum Teambuilding und zur Analyse kritischer Situationen vor.</p>
<div class="lightsocial_container"><a class="lightsocial_a" href="http://digg.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2008%2F04%2F14%2Foffene-ohren-und-flinke-finger-lego-serious-play%25e2%2584%25a2-auf-dem-4-prince2-tag-in-koln%2F&amp;title=Offene+Ohren+und+flinke+Finger+-+LEGO+SERIOUS+PLAY%E2%84%A2+auf+dem+4.+PRINCE2-Tag+in+K%C3%B6ln" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/digg.png" alt="Digg This" title="Digg This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.reddit.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2008%2F04%2F14%2Foffene-ohren-und-flinke-finger-lego-serious-play%25e2%2584%25a2-auf-dem-4-prince2-tag-in-koln%2F&amp;title=Offene+Ohren+und+flinke+Finger+-+LEGO+SERIOUS+PLAY%E2%84%A2+auf+dem+4.+PRINCE2-Tag+in+K%C3%B6ln" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/reddit.png" alt="Reddit This" title="Reddit This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" 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		<title>Spielerisch zum Erfolg &#8211; Projekte wirksam starten</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 15:13:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jho</dc:creator>
				<category><![CDATA[LEGO SERIOUS PLAY™]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
		<category><![CDATA[project management]]></category>
		<category><![CDATA[lego serious play]]></category>
		<category><![CDATA[prince2]]></category>

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		<description><![CDATA[Vortrag zum 4. PRINCE2 TAG am 11. April 2008 in Köln Zu Anfang des Projektes entscheiden die PRINCE2-Prozesse &#8220;Starting up a project&#8221; und &#8220;lnitiating a project&#8221; maßgeblich über den weiteren Projekterfolg. Hier legt das Managementteam die Grundlagen, um später auf das Unerwartete vorbereitet zu sein. Hier wird definiert, wie das Projekt nach aussen wirkt und [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vortrag zum 4. PRINCE2 TAG am 11. April 2008 in Köln</p>
<p>Zu Anfang des Projektes entscheiden die PRINCE2-Prozesse &#8220;Starting up a project&#8221; und &#8220;lnitiating a project&#8221; maßgeblich über den weiteren Projekterfolg. Hier legt das Managementteam die Grundlagen, um später auf das Unerwartete vorbereitet zu sein. Hier wird definiert, wie das Projekt nach aussen wirkt und welche Spielregeln nach innen gelten sollen.</p>
<p>Der erfahrene PRINCE2 Practitioner Jens Hoffmann zeigt anhand eines Erfahrungsberichtes aus einem PRINCE2 geführtem Projekt wie mit LEGO SERIOUS PLAY (TM) die Qualität der Ergebnisse gesteigert wurde und die Dauer verkürzt wurde. Die Teilnehmer erfahren, wie Projektmanager das wissenschaftlich begründete Lego Konzept einsetzen, um das kreative Potential des gesamten Teams zu erschliessen und damit gleichzeitig die Managementprozesse verbessern.</p>
<p>Das aktuelle Programm der Konferenz und Informationen zur Anmeldung finden Sie auf der <a href="http://www.prince2tag.de/">Homepage des 4. PRINCE2-Tags</a>.</p>
<p><!-- Technorati Tags Start --></p>
<p>Technorati Tags:<br />
<a href="http://technorati.com/tag/prince2" rel="tag">prince2</a>, <a href="http://technorati.com/tag/lego%20serious%20play" rel="tag">lego serious play</a>, <a href="http://technorati.com/tag/project%20management" rel="tag">project management</a></p>
<p><!-- Technorati Tags End --><br />
<span id="more-18"></span><br />
PRINCE2 ist der internationale de-facto Standard für Best-Practice Prozesse im Projektmanagement.</p>
<p>LEGO SERIOUS PLAY ist eine gemeinsame Entwicklung des dänischen Spielzeuggiganten LEGO, des MIT und des lMD Lausanne. In der risikoarmen Umgebung des ernsten Spiels entwickeln Managementteams die Identität des Managementteams, analysieren die Projektstakeholder und Projektrisiken und leiten konkrete HandlungsmaxImen sowie Aktionen für das Projekt ab. Auch während des Projektverlaufes kann das Konzept wirksam eingesetzt werden. Ganzheitliche Problemanalyse und Lösungsdesign sowie kontinuierliches Risikomanagement sind nur zwei der möglichen Anwendungsbereiche.</p>
<div class="lightsocial_container"><a class="lightsocial_a" href="http://digg.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2008%2F03%2F25%2Fspielerisch-zum-erfolg-projekte-wirksam-starten%2F&amp;title=Spielerisch+zum+Erfolg+-+Projekte+wirksam+starten" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/digg.png" alt="Digg This" title="Digg This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" href="http://www.reddit.com/submit?url=http%3A%2F%2Fstrategicplay.de%2F2008%2F03%2F25%2Fspielerisch-zum-erfolg-projekte-wirksam-starten%2F&amp;title=Spielerisch+zum+Erfolg+-+Projekte+wirksam+starten" ><img class="lightsocial_img" src="http://strategicplay.de/wp-content/plugins/light-social/reddit.png" alt="Reddit This" title="Reddit This" /></a>&nbsp;&nbsp;<a class="lightsocial_a" 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