Collaborative Leadership
In Zeiten des Umbruchs unterstützen wir Unternehmen, nachhaltige Strukturen und eine dynamische, zukunftsorientierte Kultur als „lernende Organisation“ zu schaffen.
Take the team journey!
In unseren Workshops leiten wir die Teilnehmer über emotionale Erlebnisse und Selbsterfahrungen in Teams zu einem neuen Selbstverständnis zum Thema Leadership, welches sie sofort und nachhaltig in ihrem Arbeitsleben umsetzen werden.
Unsere Leadership Intervention basiert auf folgenden Prinzipien:
- Leadership als Kollaboration im Team (er)leben: Den größten Erfolg hat man nicht als Einzelperson, sondern in einem funktionierenden Team! Gemeinsame Ziele und gegenseitige Wertschätzung motivieren zu Höchstleistungen.
- Was die Teilnehmer mit Action Learning selbst erfahren und erarbeiten, setzen sie als Gelerntes direkt um. In einem herausfordernden und spielerischen Projekt mit LEGO MINDSTORMS wachsen die Teams über sich hinaus.
- Die Gruppe potenziert ihr Wissen durch den umfassenden Austausch von Erfahrungen: Mit LEGO SERIOUS PLAY und Knowledge Café treten alle Teilnehmer miteinander in Dialog. Die Diskussionen sind lebhaft, ergebnisorientiert und sichtbar.
Ergebnisse & Nutzen
Die Teilnehmer des Programms reflektieren, definieren und verinnerlichen ihre Prinzipien zu zu diesen Themen:
- wie Veränderungen mit dem Team konstruktiv vorangetrieben werden
- wie die Führungsperson das Team am besten unterstützt
- was Leadership von Management abhebt
- wie schnelle und effektive Problemlösung erreicht wird
- wie die Kreativität im Team gesteigert wird
Der Workshop ist für die Teilnehmer ein einzigartiges Erlebnis, das lange nachhallt und stimuliert.
Ein Teilnehmer: “The workshop became a key point of reference here. We are still talking about the experience with you.”
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